Zawieszenie egzekucji oznacza, że mimo formalnego wstrzymania działań egzekucyjnych, dotychczasowe czynności egzekucyjne pozostają nadal w mocy i obowiązują. Innymi słowy, jeśli organ egzekucyjny zajął rachunek bankowy dłużnika, to zajęcie tego rachunku nie zostaje automatycznie cofnięte, a środki na nim zgromadzone wciąż pozostają w jego gestii. W momencie, gdy na taki rachunek wpłyną nowe środki pieniężne, organ egzekucyjny ma obowiązek przelania ich na specjalny rachunek depozytowy.

W sytuacji, gdy sąd zatwierdzi układ zawarty między dłużnikiem a wierzycielami, środki zgromadzone na rachunku depozytowym zostaną przekazane do dłużnika, co umożliwi mu kontynuowanie działalności i uregulowanie zobowiązań. Natomiast jeśli układ nie zostanie zawarty lub sąd nie zatwierdzi takiego układu, zgromadzone środki zostaną przekazane wierzycielom zgodnie z obowiązującymi zasadami i priorytetami wierzycieli.

Warto także zaznaczyć, że istnieje możliwość złożenia wniosku o uchylenie zajęcia. Jest to szczególnie istotne w sytuacji, gdy zajęcie obejmuje należności dłużnika u jego kontrahentów, czyli u osób lub firm, z którymi dłużnik prowadzi działalność i od których oczekuje się zapłaty. Uchylenie zajęcia w takich przypadkach może znacząco poprawić płynność finansową dłużnika, umożliwiając mu dostęp do środków koniecznych do funkcjonowania i regulowania bieżących zobowiązań.

Podsumowując, zawieszenie egzekucji przez ekspertów z Kancelarii Prawno- Finansowej Partnerzy nie oznacza automatycznego cofnięcia zajęcia, lecz stanowi pewnego rodzaju przerwę, podczas której można podjąć działania mające na celu ochronę interesów dłużnika, w tym złożenie wniosku o uchylenie zajęcia. Warto znać te procedury, aby móc skutecznie reagować na sytuacje egzekucyjne i minimalizować ich negatywne skutki dla działalności gospodarczej lub sytuacji finansowej.

W dużym uproszczeniu, restrukturyzacja to narzędzie, które może pomóc dłużnikowi w trudnej sytuacji finansowej. Głównym celem tego procesu jest ochrona przedsiębiorcy przed natychmiastową egzekucją komorniczą, dając mu czas i możliwość na wprowadzenie zmian organizacyjnych w firmie. Restrukturyzacja pozwala także na oddłużenie przedsiębiorstwa, czyli na redukcję zadłużenia oraz rozłożenie spłaty na dogodne raty, co ułatwia wyjście z trudnej sytuacji i kontynuowanie działalności.

Warto wiedzieć, że wysokość redukcji zadłużenia zależy od sytuacji majątkowo-finansowej firmy. Im przedsiębiorstwo posiada większy majątek, tym mniej możliwa jest pełna redukcja zobowiązań. Z kolei w przypadku mniejszych majątków, istnieje większa szansa na znaczące obniżenie długu, co znacznie ułatwia spłatę i poprawia perspektywy na przyszłość.

Typowym rozwiązaniem w ramach układu jest rozłożenie płatności na okres od około 7 do nawet 8 lat (czyli 84-96 miesięcy). Takie długoterminowe rozkładanie spłat pozwala przedsiębiorcom na lepsze planowanie finansów i uniknięcie nagłych, dużych obciążeń.

Jeśli chcą Państwo dowiedzieć się więcej o tym, jak wygląda postępowanie restrukturyzacyjne i jakie korzyści może ono przynieść, zapraszamy do kontaktu z ekspertami Kancelarii Prawno-Finansowej Partnerzy . Zachęcamy także do kontaktu z naszą kancelarią celem umówienia spotkania przy stole w kancelarii – mamy biuro w Gdańsk, z chęcią pomożemy w każdej sytuacji.

Przedsiębiorca, który jest niewypłacalny lub znajduje się w zagrożeniu niewypłacalnością, może złożyć wniosek o otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego. Domniemywa się, że dłużnik jest niewypłacalny, jeśli od ponad trzech miesięcy nie reguluje swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych. Warto podkreślić, że odnosi się to do co najmniej dwóch zobowiązań, ponieważ mowa tu o liczbie mnogiej. Nie jest to jednak warunek bezwzględny — zdarzyć się może, że firma otrzyma dużą karę administracyjną albo przegra spór sądowy o wysoką kwotę, co może przyczynić się do powstania stanu niewypłacalności lub przynajmniej zagrożenia niewypłacalnością. Co istotne, niewypłacalność musi mieć charakter trwały; nieuregulowanie dwóch zobowiązań samo w sobie nie oznacza jeszcze, że przedsiębiorca jest niewypłacalny.

Restrukturyzacja – szansa na odrodzenie

Restrukturyzacja to proces przekształcenia firmy mający na celu przywrócenie jej stabilności finansowej i operacyjnej. To rozwiązanie skierowane jest do przedsiębiorstw, które mimo trudności finansowych wciąż mają potencjał rozwoju i wiernych klientów. Podczas restrukturyzacji firma może zmienić strukturę zadłużenia, zoptymalizować koszty, wprowadzić nowe produkty lub rynki, a także zmienić zarząd. Celem jest odzyskanie rentowności i kontynuacja działalności. Kluczowe jest tu zaangażowanie zarówno zarządu, jak i wierzycieli, którzy często podpisują porozumienia dotyczące spłaty zobowiązań.

Upadłość – ostateczność i końcowy etap kryzysu

Upadłość to formalny proces, który oznacza, że firma nie jest w stanie regulować swoich zobowiązań i zbankrutowała. Ogłoszenie upadłości to ostateczność, gdy wszystkie inne możliwości ratowania przedsiębiorstwa zawiodły. Celem tego procesu jest likwidacja majątku firmy i zaspokojenie wierzycieli w możliwie najsprawiedliwszy sposób. Upadłość zazwyczaj kończy działalność firmy i jest trudnym, emocjonalnym momentem dla wszystkich zaangażowanych.

Jak wybrać właściwe rozwiązanie?

Decyzja między restrukturyzacją a upadłością powinna być podejmowana na podstawie szczegółowej analizy sytuacji finansowej firmy, jej perspektyw rozwoju oraz dostępnych możliwości. Jeśli firma dysponuje potencjałem i wierzy, że dzięki zmianom może wrócić na ścieżkę wzrostu, restrukturyzacja jest najlepszym wyborem. Warto skorzystać z pomocy ekspertów Kancelarii Prawno-Finansowej Partnerzy, którymi są doradcy restrukturyzacyjni czy prawnicy specjalizujący się w tym zakresie.

Z kolei, gdy sytuacja jest beznadziejna, a szanse na odrodzenie są minimalne, ogłoszenie upadłości może okazać się jedynym rozsądnym rozwiązaniem. To pozwala na uporządkowanie sytuacji prawnej i finansowej oraz rozpoczęcie nowego etapu – nawet jeśli oznacza to zakończenie działalności.

Końcowo określić należy, że restrukturyzacja i upadłość to dwa różne narzędzia radzenia sobie z kryzysem przedsiębiorstwa. Wybór odpowiedniego rozwiązania wymaga rzetelnej analizy sytuacji firmy, jej perspektyw i możliwości. Kluczem jest tu odpowiedzialność i profesjonalne doradztwo – tylko wtedy można podjąć decyzję, która przyniesie najlepsze efekty dla przedsiębiorstwa i jego otoczenia.